Повеќе од 300.000 вработени од повеќе од 50 земји ги оценија компаниите врз основа на плати, можности за напредување, рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот и угледот. 900 работодавци од 52 земји влегоа во конечната ранг-листа на Форбс. Ако нивоата на ангажираност на вработените се показател за нивната благосостојба и задоволство од работата, можеби е […]