Сè повеќе корпорации го елиминираат средниот менаџмент и ја препуштаат координацијата на вештачката интелигенција. Податоците покажуваат дека преостанатите менаџери се преоптоварени, а работниците без насока. На почетокот на септември, Убер отпушти околу 3.300 вработени, една десетина од работната сила, претежно средни менаџери. „Ги отстрануваме слоевите, ги поедноставуваме тимските структури и ги насочуваме луѓето и инвестициите […]