Во Велика Британија сè почесто се отвора прашањето што се случува со искусните професионалци кои остануваат без работа во средните години. На пазарот на трудот, каде компаниите се повнимателни со трошоците, а огласите често привлекуваат стотици кандидати, долгогодишното искуство не секогаш се покажува како предност.